Danfoss fyrer 40 for uetisk adfærd

MED AFSTEMNING Overtrædelser af virksomhedens etiske retningslinjer førte til 40 afskedigelser i Danfoss-koncernen

40 medarbejdere mistede sidste år jobbet i Danfoss-koncernen på grund af uetisk adfærd, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

Koncernen slår hårdt ned ved overtrædelse af de etiske retningslinjer, som gælder for alle ansatte i hele verden.

LÆS OGSÅ: Etisk ansvarlighed sælger som aldrig før

Flere blev fyret efter anonyme henvendelser til firmaets etiklinje, som bestyres af et eksternt og uafhængigt selskab. En fratrådte efter forsøg på bestikkelse.

»Vi håndhæver de etiske regler hårdt og konsekvent, og vi har ikke problemer med at nævne, hvor mange medarbejdere, det får konsekvenser for. Det sender et tydeligt signal til resten af organisationen,« siger Niels B. Christiansen, koncernchef i Danfoss.

LÆS OGSÅ: Stort tema om virksomhedsetik

Selskabet har den grundholdning, at det ikke er nok at udforme politikker og erklæringer om de etiske regler. Man skal også sikre, at reglerne bliver gennemført og bragt ud i alle led i virksomheden.

Derfor er mere end 2.000 ledere med personaleansvar på alle niveauer blevet spurgt, om de etiske regler er overholdt.

Svarene viste, at 36 medarbejdere blev afskediget eller selv havde valgt at forlade Danfoss på grund af uetisk adfærd.

Yderligere fire ansatte blev fyret på baggrund af indberetning af hændelser til den etiklinje, som Danfoss har oprettet. I 2009 fratrådte 29 ansatte efter uetisk adfærd.