Ritzaus Bureau |
17. oktober 2006
Offentligt ansatte kan berette om kritisable forhold på deres arbejdsplads. De bør ikke tie af frygt for fyring, siger retsordfører Elisabeth Arnold (R).
Offentlige arbejdsgivere kan ikke fyre ansatte, som beskriver kritisable forhold, fejl eller mangler, der ikke er omfattet af deres tavshedspligt. Offentligt ansatte har vide rammer for deres ytringsfrihed.
Det siger retsordfører Elisabeth Arnold (R) til Ritzau.
Knap to af tre offentligt ansatte har ønsket at berette om kritisable forhold på arbejdspladsen. Kun godt hver ottende ansatte har ytret sig offentligt. Det viser FTF's undersøgelse blandt 2733 sygeplejersker, politibetjente, lærere, socialrådgivere, skattefolk og andre af fagforeningens medlemmer ifølge Jyllands-Posten.
- En undersøgelse fra Justitsministeriet fastslog, at offentligt ansatte har temmelig meget ytringsfrihed. De ved det bare ikke og bruger det ikke, siger Elisabeth Arnold.
/ritzau/